לחברת אריאל – חברה לניהול קריית ספורט, תרבות ופנאי בירושלים בע"מ דרוש/ה מנהל/ת אצטדיון טדי (100% משרה)

פרטי המשרה

תאור התפקיד:

לחברת אריאל – חברה לניהול קריית ספורט, תרבות ופנאי בירושלים בע"מ
דרוש/ה מנהל/ת אצטדיון טדי
(100% משרה)

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד, המסמך מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות 

  1. תיאור המשרה- מנהל/ת אצטדיון טדי.
  2. כפיפות- מנכ"ל החברה העירונית אריאל – נתון לשינוי בהתאם למבנה ארגוני.
  3. היקף משרה -100% .
  4. תיאור התפקיד: ניהול, תפעול ותחזוקה של אצטדיון טדי.


תחומי אחריות עיקריים:

אחריות להפעלתו השוטפת והתקינה של האצטדיון ומתקניו, על מערכותיו השונות.

  • הכנת תכניות עבודה תקופתיות, שנתיות ורב – שנתיות ותקציב לניהול המתקן, בהתאם למדיניות החברה. הצגתן לאישור המנכ"ל, עדכון התוכניות עפ"י צרכים ושינויים שוטפים וכן פיקוח על ביצוען.
  • אחריות על אינוורטר האצטדיון ועל הרכוש והציוד בו.
  • קיום וניהול קשרים עם גורמי חוץ בארץ וכן גורמים בינלאומיים (התאחדות לכדורגל, הנהלת הליגה, משטרת ישראל וכיו"ב) וכן עם גורמים פנימיים הקשורים לחברה ולעירייה.
  • השתתפות ונוכחות בפועל לאורך כל המשחקים והאירועים המרכזיים המתקיימים באצטדיון.
  • אחריות על ניהול וביצוע של עבודות פיתוח ושיפוץ של האצטדיון אל מול מנהלי פרויקטים, אדריכלים ויועצים חיצוניים.
  • אחריות על ניהול תקציב האצטדיון כחלק מתקציב החברה ואל מול עיריית ירושלים.
  • ליווי ומתן שירות למחלקות אחרות בחברה בכל הקשור לאירועים, מופעים וכל פעילות שמתקיימת ע"י החברה באצטדיון וע"י גורמי הפקה חיצוניים, תוך פיקוח ובקרה.
  • אחריות מלאה על פעילותן ותקינותן של כל מערכות האחזקה באצטדיון, בתיאום עם כל הגורמים ונותני השירותים.
  • ניהול מערך ההסכמים מול נותני השירותים בתחומי התחזוקה, אישור וחידוש הסכמים וחוזים מול שוכרים ולקוחות כולל שימוש בתוכנית ניהול מתאימה.
  • אכיפת הסכמים, טיפול במחלוקות ואחריות לאישור תשלומים וגביית חובות.
  • הפעלת והנחיית הקבלנים הנותנים שירות במתקן, תוך ליווי, בדיקה ואישור כל שלבי ביצוע העבודות ופתרון בעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח בהתאם ללוח זמנים, טיב העבודה ותנאי החוזה.
  • אחריות על כל נושא הבטיחות במתקן בהקשר של כלל עובדי האצטדיון נותני השירות לרבות הגדרת הנחיות ברורות בהתאם ואחריות על אכיפתן.
  • ניהול, פיקוח ובקרה של צוות העובדים הכפופים לו בהתאם לנהלי החברה והנחיות המנכ"ל.
  • אחריות ושמירה על ניקיונו של המתקן לפני, בזמן ואחרי פעילות בשטח האצטדיון (משחקים, אירועים) באמצעות חברה נותנת השירות.
  • קשר הדוק אל מול אגודות הספורט הפועלות באצטדיון לצורך עבודה שוטפת ושיפור השירות למשתמשים ולקהל כולל טיפול במחלוקות וגביית כספים עפ"י הסכמים.
  • הכנה ואחריות על חוזים והסכמים מול כלל המשתמשים במתקן וביניהם אגודות הספורט.
  • אחריות על גביית דמי שימוש ממשתתפים, מספקים ושוכרים בשטחי המסחר של האצטדיון בהתאם לחוזים וההסכמים.
  • אחריות כוללת על נראות האצטדיון מבפנים ובחוץ ובכלל זה חניונים צמודים, חנויות, שטחי מסחר קיימים ועתידיים.
  • קשר ומתן שירות ללקוחות מרכז הספורט הירושלמי הממוקם בצד המזרחי של האצטדיון בתיאום מול מנהל המתחם
  • אחריות על תחום הפרסום והמיתוג בשטחי האצטדיון אל מול המפרסמים ובהתאם למדיניות החברה וההסכמים אל מול המפרסמים.
  • שיווק וניהול המתחם המסחר בצד הצפוני של האצטדיון, תחזוקת המתחם, קשר אל מול יזמים מפעילים, הסכמים, חוזים, גבייה, דמי ניהול וכל הנדרש להפעלה ראויה של המתחם.
  1. תנאי סף:
  • בעל/ת תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג, עדיפות תינתן לבעלי תואר ראשון באחד המקצועות הבאים: הנדסה / כלכלה / מינהל ציבורי / תואר אקדמאי אחר בתחום עיסוקה של החברה.
  • בעל ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות ב- 10 שנים האחרונות (2014-2024) בניהול ואחזקת מתקנים גדולים ו/או מתקני ספורט במישרין או בעקיפין.
  1. דרישות נוספות:
  • רקע בתחום הספורט.
  • ניסיון בניהול ישיר של צוות עובדים.
  • ניסיון בהפעלה וניהול ספקים ונותני שירות.
  • יכולת כתיבת תכניות עבודה בתחום התפעול והתחזוקה.
  • יכולת הכנה וניהול תקציב של מתקן גדול.
  • ניסיון בתהליך קבלת רישיון עסק.
  • כושר ניהול משא ומתן.
  • יכולת ניסוח בכתב ובע"פ.
  • שליטה בשפה האנגלית – דיבור, קריאה וכתיבה.
  • שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס.
  • בוגרי קורס אחזקת מתקנים ו/או קורס ניהול בתחום הספורט המוכר ע"י וינגייט – יתרון משמעותי.
  • עבודה מול מערכות עירוניות – יתרון משמעותי.
  • ניסיון בניהול מערכות מידע – יתרון.
  • תעודת נאמן בטיחות – יתרון.
  • שליטה בתוכנות רכש ובקרה – יתרון.

הערות :

  1. כפיפות – מנכ"ל החברה העירונית אריאל- עשוי להשתנות בהתאם למבנה ארגוני.
  2. העבודה מתבצעת גם בשעות בלתי שגרתיות, בהתאם לצרכי המערכת והנחיות המנכ"ל.
  3. המציע יצרף את כל התעודות הנדרשות להוכחת עמידתו בתנאים.
  4. המציע יצרף קורות חיים, והמלצות.
  5. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה:

הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודד על אותה משרה.

את כל מסמכי המועמדות יש לשלוח עד ליום ה'  23/01/2025  בשעה 16:00
לדואר אלקטרוני:
ranit@ariel.org.il   בציון שם המשרה- מנהל/ת אצטדיון טדי

 

 

This will close in 20 seconds

דילוג לתוכן