לחברה העירונית אריאל דרוש/ה מ"מ לחופשת לידה- מנהל/ת פרויקט להדרכות בטיחות ומתן שירות נגיש

פרטי המשרה

תאור התפקיד:

 

במחלקת הדרכה, אגף פיתוח הון אנושי בעיריית ירושלים

למשרה מלאה ומיידית.

 

מטרת התפקיד:

ניהול תכנון פיתוח והפעלת פרויקט תכניות הדרכה לבטיחות בעבודה ובתעבורה והדרכות למתן שירות נגיש לעובדי העירייה, בהתאם לנהלי ומדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.

 

תחומי אחריות:

  • סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה בתחום הפיתוח וביצוע הדרכות שבאחריותו, תוך ניהול מעקב אחר ביצוע התכניות ועדכון תכניות העבודה עפ"י הצרכים השוטפים, תקציב, לוחות הזמנים ו/או עפ"י מדיניות משאבי אנוש, הסקת מסקנות ולקחים שעולים במסגרת עבודת המחלקה, והעברתן לממונה;
  • סיוע לממונה בפיתוח כלים ותשתיות בכל הנוגע לתכניות הדרכה שבאחריותו, לרבות תכניות מקוונות, פיתוח עזרי למידה (לומדות, סרטונים, חומרי הסברה וכו'), בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים;
  • ביצוע וליווי תכניות הדרכה שבאחריותו לעובדי העירייה (הכולל: תיאום מועדים ומיקום, שיבוץ המשתתפים, וידוא הגעה ותיאום לוגיסטי), תוך בקרה אחרי יישומן בהתאם ליעדים, ללוחות הזמנים שנקבעו ולהזמנות העבודה ובתיאום עם אשכולות משאבי אנוש וגורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
  • עדכון מאגר מידע בכל הקשור לתכניות ההדרכה שבאחריותו, לרבות איסוף, ריכוז עיבוד וניתוח נתונים שונים, בהתאם להנחיות הממונה.
  • פרסום הפרויקטים שבאחריותו, כולל איסוף וריכוז נתונים, ניסוח ידיעות ומידע והעברתן לפרסום הגורמים העירוניים המתאימים כגון: הרשות לאיכות השירות, אגף דוברות והסברה וכו';
  • ביצוע הזמנות עבודה במידת הצורך וכן ריכוז וטיפול בחשבונות ובתשלומים, תוך ניהול מעקב אחר ביצוע התשלום;
  • השתתפות בישיבות, בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בכל הקשור לתחומי עבודתו, בהתאם להנחיית הממונה;
  • ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.

 

כפיפות: לממונה על ההדרכה.

דרישות המשרה:

דרישות מקצועיות:      תעודת בגרות מלאה/ תואר אקדמי* יתרון

ניסיון של שנתיים לפחות בליווי וקידום פרויקטים, רצוי בתחומי ההדרכה;

ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות ובשימוש בתוכנות לניהול משרד

(Word, Excel, Outlook);

Excel   ברמה גבוהה.                             

כישורים ומיומנויות:    יוזמה, כושר תכנון, ארגון ותיאום;

יכולת עמידה בלחצים הנובעים מעומס עבודה;

יכולת ליצירת תקשורת בין אישית טובה;

יכולת עבודה בצוות ובאופן עצמאי;

כושר קיום מגע נאות עם עובדים, קהל ומוסדות;

כושר הבעה בכתב ובע"פ וכושר ניסוח ודיווח ברמה גבוהה;

כושר ניתוח ועיבוד נתונים שונים;

ידיעת שפות:              עברית – על בורייה;

רצויה ידיעת שפות נוספות.

 

הערות:

  •  תחילת עבודה מיידית
  • צפי תקופת העסקה: כ-6 חודשים עם אופציה להארכה.
  • המועמד/ת יידרש לעבור בחינת ידע ב-excel.
  • יש לצרף קורות חיים ותעודות רלוונטיות.
  • תתכן אפשרות להעסקה בשעות נוספות בכפוף לאישור הממונה ובהתאם לצורך.
  • בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה: הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודד על אותה משרה.
  • רק פניות מתאימות תענינה

 

קורות חיים בצירוף המסמכים הרלוונטיים יש להגיש עד ליום רביעי, 14.12.23 בשעה 16:00 למייל  glrachel@jerusalem.muni.il.

 

דילוג לתוכן